皆さんお仕事いかがでしょうか？
え？休日だけが楽しみだって？
私もそれだけが人生の生きがいでしたよ。
でも聴いてくださいよ！平気で潰してくるんですよ！
自分の会社の上司でもない奴が！！
どうも、ぼくです。漆うしるです。
IT土方について説明します。
このIT土方というものを知ると、何で私が自分の会社以外の人間から指示されていて休日潰されていたのかについても分かると思います。
■目次
どうしてIT土方って呼ばれるの？
よく皆さんIT土方って耳にしませんか？
土方と呼ばれる土木作業員の方々並みに仕事がきついからって思ってませんか？
それもありますが。（正直それよりきついと思う・・・）
↑の図をご覧ください。
なんかピラミッドになってますよね？
これはITカースト下請け構造を表していて、
元請け（大手）
↓ この仕事お前等に任せた
下請け（中小SIer）
↓ この仕事お前等に任せた
孫請け（SES）
こんな感じで下請け孫請けと、仕事を丸投げ発注していく多重下請け構造が土木建築業界に似ているのでIT土方と呼ばれています。
下請け以下をIT土方と表す場合も多いですが・・・。
ちなみにこの形態を取っているIT企業をSI業、システムインテグレータ、SIerとも呼ばれています。
下請け構造ってだけでもヤバイ感じしてきませんか？
次は、それぞれの仕事内容を見てみましょう。
元請け
ここは主に大手企業か大手グループ会社が請け負っています。
大手もはIT業界にじゃなくても、老若男女誰でも知ってるような会社です。
ここは発注元（金融企業、官公庁とか多いよ！）から直接仕事を請け負っています。
主な仕事は発注元との折衝とかプロジェクトの管理とか下請けへの仕事の丸投げマネジメントを行っているよ。
発注元のオフィスに派遣されて働くことも少なくないので、大手なのに派遣と変わらなかったり・・・。
なんか、ITの仕事一切してなくね？ IT企業と呼べなくね？
仰る通りです。
※システムの設計、プログラムも自分たちで行ってるプロジェクトもあるらしいですが・・・。
ちなみに給料はかなり良くて年収1000万プレイヤーとか普通にいて、平均年収が1000万円超えてる企業もちらほらと。
ただ残業もめちゃめちゃ多いですが・・・。
下請け（中小SIer）
ここは主に中小SIerと呼ばれる、大手のグループ会社からの下請けの仕事をしている会社です。
大手グループ会社がこの位置に居るときもあって、その場合、中小SIerが孫請けになりますよ。
ここは、大手から貰ったクソ仕事をしていくよ。
具体的には、システムの設計とかサーバとかネットワークの設計とかするよ。
ついでにプログラムも書いたりするよ。
孫請け（SES）の調教マネジメントもね！
※大手グループ会社が下請けの場合、孫請けの中小SIerが行う。
なんか、IT企業っぽくなってきましたよね？
でも、このレベルの会社に来たら最悪です。
- 元請けから無茶苦茶な要求をされるのは日常茶飯事で残業が常態化。
- 元請けから貸与されるPCが低スペックかXPとか普通にあるレベルにボロい。
- 元請けからガッツリマージンを引かれてた金額で受注しているので大手と比べて圧倒的に給料が安い（半分以下）
- 自社で行う場合もあるが、ストレスの溜まる客先出向の方が圧倒的に多い。
こんな感じで待遇が最悪になります！
知り合いのいる中小SIerは、新卒から一切給料が上がらず30代の上司も新卒と同じ給料だって嘆いていましたよ！！
孫請け（SES、フリー）
ここは主に、SESや特定人材派遣と呼ばれていて、技術者を中小SIerにドナドナ派遣する会社です。
人売りITとも呼ばれてるよ！！
ここに来たら、もうね・・・。
このようなクソ会社に勤めている方は今日、遅くても明日には、
退職届を出してさっさと会社を辞めた方がいいですよ！！
内容証明郵便で送りつけてもいいからさ！
SESやってるような会社に内定を貰ってしまった学生はさっさと辞退して就活続けた方がいいですよ！
私みたいに人生台無しになりますから！！
以下の理由を見て頂ければ分かると思います・・・。
- 下請けから無茶苦茶な要求をされるのは日常茶飯事で残業が常態化。
- 元請けから貸与されるPCが低スペックかXPとか普通にあるレベルにボロいし、その中でも状態が悪いものが貸与される。
- 大手どころか下請けよりもかなり低い給料。（最低賃金並み）
- 多重派遣のオンパレード（6重派遣とか普通にあったよ！）
- 新卒は、OJTと称して普通に派遣されるので新人教育は一切なし！
- 下請け会社からの面談という名の面接を合格しないと仕事は無く、社内ニート確定。（常にリストラ要員）
- 面接に合格しないと仕事が無いので仕事を選べない。
- 勤務地すら選べない常駐先ガチャ（通勤片道2時間とかやったことあるよ！）
- システムのテスト業務、テレサポ、パケット監視、キッティング、大手企業の備品管理といったスキルにならない雑用が多い。
- 末端の仕事しかさせてもらえないので転職に不利。
- 派遣先には年齢制限がありだいたい40～50歳くらいに設定されているので行き付く先は高齢失業。
- 一人で派遣されることも当たり前で、相談出来る上司や先輩社員がいないので自力でなんとかするしかない。
- 下請けのストレス発散要員でもあるので、一挙手一投足まで見られ気にくわなければ自社にクレーム。
- みなし残業制や裁量労働制を導入して残業代がほとんど出さないケチな会社ばかり。
ご覧いただけましたでしょうか。
ホントクソですよね？
ちなみに私が、最初にいた会社は
残業代込みで年収200万円台
でしたよ！！
ちなみにフリーも会社に属していない個人事業主ってだけで同じようなものです。
自社にピンハネされない分、SES社員より給料は良いですが・・・。
更に下の図を御覧ください。
中小SIerが月100万円で仕事してくれる奴隷SES社員を募集して多重派遣（偽装請負）になってしまった図です。
酷いピンハネですよね。
月100万円の仕事を月20万円でやるんだから！
5分の1ですよ！5分の1！！
それも
客先では月100万円出してるから、それくらいの仕事の質・レベルを要求させられる<
わけですからね・・・。
IT土方（SES）のメリット
実はSESにもメリットがあるんですよ。
- 売り物は人なので、景気悪化で売れなくなったらクビにすればいいので在庫が出ない。
- 新人教育をしなくていいので経費削減ができる。
- 人を増やせば増やすほど儲けられる
- 人が居なくても中間マージンを取って金儲けができる。
- システムを受注しているのは客先なのでリスク０。
- 派遣なので従業員の机が要らない分、狭いオフィスでも起業可能。
- 派遣先の会社は使い捨て要員を補充出来きるので、新たに新入社員を採用しなくて済む。
これって経営者と派遣先の会社のメリットじゃねえかよ！！
仰せの通り、SES社員にメリットは一切ありません。
経営者にはメリットだらけなので、IT業界にはこのようなSES業がうじゃうじゃといて、"未経験でもIT技術者として1人前になれます！" "しっかり教育します" "ITベンチャー"という嘘八百謳い文句を並べて常にあなたの労働力を狙っています。
アウトソーシングとか客先で～とか言葉を濁してるならまだマシで、SESという事を隠して、あたかも自社で仕事を請け負ってるように見せている企業も少なくないのでかなり質が悪いです。
2社目は、あたかも自社で仕事を請け負ってるように見せている企業で、SESを脱するための努力が無駄に終わったという後悔と、人生が詰んだという絶望に打ちひしがれてますわ・・・
まとめ
この記事だけだと、この業界がどんなクソなものかピンとこないかもしれません。
正直この記事書くのは精神的に辛かったです。
何故なら、記事を書くためにIT土方関連の事をネットで調べるのですが、自分がいた業界がどれだけ救いが無く、いるだけ時間の無駄で、いかにクソであることを再確認して、記事を書いて立証するようなものですからね・・・。
生き地獄という名の実体験をもとにした記事をこれからも上げていく所存でございます。
IT土方（SES）として働いてしまってるみなさん転職がおすすめ！
SES（IT土方）で働いてるみなさん転職してみませんか？
SESに任される仕事と言うのは、基本的に、雑用で誰にでもできる仕事か保守や環境構築といった技術的ではあっても社員のキャリア形成に繋がりにくい仕事を任されます。だから自社社員を採用せず、わざわざ外部からお金を払ってSES呼んで仕事させてるのです。つまり転職に不利。
SESは転職に不利な上に、このまま今の会社に留まっても常駐先には年齢制限があって（40～50歳）行き付く先は高齢失業です。
年齢に比例してスキルや実務経験をよりシビアに求められていき、どんどん転職が不利になります。
つまり早めの転職活動がSESから脱却する可能性を高めてくれます。
まずは一歩！転職サイトに登録しませんか？
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仕事が忙しすぎて転職したいけど転活する余裕が無い、給料が安すぎて貯金が少なくて会社を辞めて探せない・・・。
そんな方には、登録型の派遣で週に数日働いて収入を得つつ、腰を据えて転職活動するというのもおすすめです。
SESに就いてしまったがために人生に絶望してるの・・・ワイ・・・
最後までありがとうございました。
